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人才戰略

人才戰略

       人才是企業發展的第一要素:以有發展前景的工作空間吸引人才;以持續的培訓開發人才;以有競爭力的薪酬回報人才。


團隊

       用人制度創新是提升企業核心競爭力的重要手段,建立科學人才選聘機制,營造尊重知識,尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境,吸引了一大批有著現代管理理念、熟知建材銷售運作的優秀人才迅速從國際知名企業集聚到志邦企業的旗幟下。


培訓

       培訓是企業發展和人才開發的長期戰略,以三級培訓體系與個性化培訓結合,有效地提高了員工隊伍整體素質和企業經營管理水平。目前員工隊伍中有40 %以上的人具有大專以上學歷,高效、精干的知識型員工隊伍,為集團的持續健康快速發展提供了可靠的人才保證



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